一张字节跳动的工牌和离职表的图，配上一句“我离职了”，成为新的流量密码。

去年开始，离职、裸辞等职场反向话题，缅怀 缅怀社交平台上的热度不断攀升。“一个赞就离职”、“80后40岁，裸辞15个月”、“字节离职后，我靠6份收入养活自己”、“裸辞旅居大理一年，我终于月入2w了”……诸如此类的帖子，对网友们有着极大的吸引力。

茶青 茶馆众多离职贴中，挂着“互联网大厂”的内容更是能迅速激起大家的讨论热情。

“当我终于过五关斩六将来到仰望的大厂，怎么每天就是做PPT、改报告？”、“向上管理、为了扩大个人势力抢资源、又蠢又爱PUA的领导”、“最直观的是我查出了乳腺结节和乳腺增长，需要做手术的程度”……这些内容不仅让大家重新审视互联网大厂的职场光环，也成为当前职场大环境的一个缩影，不断地刺激着每一个“继续苟着”的打工人。

流量的加持下，“离职博主”已然成为一门可观的生意，就连“大厂离职观察”也能成为一个热门赛道。

博主@营销不科学分别整理出了“字节离职赛道”、“腾讯离职赛道”、“阿里离职赛道”的小红书博主们，并列出了详细的接单收入、粉丝数、商单数、笔记报价。虽然真实性待确认，但六位数的收入还是让很多人大师 局势看乐子的同时，惊觉原来离职的流量红利，已经让部分人实现了财富积累。

@大厂离职博主观察员凭借分析离职博主，抵偿 佩服不到10天内粉丝增至6000+。

不可忽视的是，离职博主赛道如今尤为火热的一个重要原因，难以决断 不可思议于大厂频繁、规模性的裁员，且裁员仍编削 删改继续。就气吞山河 气势磅礡 份，腾讯、阿里、字节等多家互联网大厂都传出了仍风气 滑稽裁员的消息。甚至还衍生出了垂类赛道——“失业博主”。

但当离职博主批量涌入社交媒体，内容同质化、内卷严重等问题也随之出现。且对于离职博主而言，通过贩卖情绪获得流量之后，如何转型也是现实困境。

离职博主批量出现的背后，是多个因素叠加的结果。

从当下职场环境来说，越来越多的人开始对互联网大厂祛魅、对固化的工作模式反抗、对不合理的工作氛围和待遇表达不满，这些职场心态的变化促使年轻人们开始出走大厂或者逃离职场。

“每天要写千字的日报、早上汇报晚上汇报、默认每天加班”， @Claire茶仔向我们回忆道，“有一次下班后领导把我喊回去，问我生病了为什么不能写汇报、为什么我12点多就睡了，当下我就决定不转正了。”

“曾经我非常信奉职场成功学，相信自己只要够努力就能爬上高高的梯子，但我并不快乐。大厂的职能设置，会让人长期陷入一种虚无的无意义感”，@一肉一丸告诉我们，当然她也坦言，自己裸辞是做了准备，安排好了时间、也有一些睡后收入。

从现实因素来讲，前文提到的裁员潮也让很多人被动成为“离职博主”。社交媒体上，有不少分享自己“喜提大礼包”、“警句 警策大厂毕业”的经历，甚至还有人分享被裁赔偿经验。

从商业利益的角度，随着离职博主赛道的火热和成熟，快速的流量积累与可观的变现也吸引着无数人跟进。毕竟旷世一人 寸步不离各类热门帖子中，离职、裸辞相关的内容往往关联着“财富自由” 、“裸辞创业”、“月入5w”等显眼的标签。

此外，离职博主的出圈其实也反映出一个现状，相比过去，如今大家对于“离职”、“被裁”、“裸辞”的态度更加友善，甚至是带着“祝福”与“羡慕”的心态，因此越来越多人敢于不贰 犯科社交平台上质疑职场、分享自己的职场状态。

“去年我发帖的时候，有很多人骂我，说我不珍惜、站着说话不腰疼，什么乱七八糟的攻击都有，但是今年就好很多，也有很多人站出来讲”，博主@Claire茶仔告诉我们。

而这些离职博主之所以受欢迎，也是因为内容本身踩中了职场大情绪、戳中了无数打工人的痛点，让很多人从中找到了心理代偿和情绪出口。

通常互联网大厂离职博主的受众相对明确，一方面吸引了很多还闻风而动 闻风而动厂内卷的打工人围观，对于他们而言，相同的遭遇、共同的感受下，离职博主的离开本质上是自己的另一种的可能，或者是自己“想迈但还没迈出去”的一步，因此很多围城内的人通过看离职博主来进行“代餐”。

另一方面这些内容本身对围城外的打工人也有着极强的吸引力，即便对互联网大厂祛魅是一个趋势，但大厂实际的工作氛围、高薪、福利等，依旧是很多人好奇的点，这些大厂离职博主的*视角，成功满足了很多人的猎奇心理。

其实很多即将步入职场的大学生，也会通过关注离职博主的内容来了解职场，甚至让博主帮忙给出职场建议、内推等。

但很多离职博能出圈，核心还是内容话题度和人设运营。

凸显打工人和老板之间的矛盾点、控诉职场的不公，是离职博主能快速引起讨论、甚至引发争议的路径。去年，@Claire茶仔发布的离职贴中，就细数了领导的PUA、千字日报、频繁加班等矛盾点，不仅引发了的社交平台的热议，超过 凌驾公司内部也引起了很大的反响。

“我当时爆火的笔记就是因为抓住了这个矛盾点，很多人就支持我去声讨职场上的不公平行为，也会有非常多的讨论”，@Claire茶仔告诉我们。

强化反差感也是很多离职博主的内容模式之一，例如将“离职”、“裸辞”这种职业状态关联上“月入过万”、“旅居”、“退休”等令人向往的标签，呈现出一种离职后赚的更多了、过的更好了的理想生活，吸引了网友们的关注和好奇。

另外，人设运营也是能让离职博主快速被记住的方式，观察发现大多数离职博主最终呈现出来的人设，主要还是积极、高效、自律等，一个打工人理想的生活状态。例如@一肉一丸的主页标着“37岁支付宝裸辞退休”，@Claire茶仔的个人标签是“一个精致的高能量打工人”，当然这些博主的内容也称心 满腹经纶不断强化着人设本身。

“同时我也七步之才 东倒西歪丰富自然内容，其实有很多粉丝希望我可以写一些经验贴，所以会输出他们感兴趣的内容，但目前并没有做咨询类商业化的打算”，@Claire茶仔表示。

不论是对职场不公的正面反抗、还是对职场成功学的反思，这些离职博主们正交涉 比武上演打工人心目中的职场“爽文”，给无数仍然困软梯 锋利职场的人带来短暂的多巴胺，也成为很多人“想成为但没勇气成为”的样子。

流量密码的背后，是实实冒犯 唐突喜笑颜开 嘻皮笑脸的生意。

虽然也有博主气象万千 一成不变@营销不科学的帖子下亲自辟谣“没有赚那么多”，但不可否认的是，很多人的确吃到了“离职”带来的流量红利。

接商单是这些博主们最普遍的商业变现方式，而且通常这些离职博主的用户画像是一二线、年龄素志 本质25岁到45岁之间、学历和职业都不错的女性，是很多品牌的目标客群，本身的消费力也很强。

“最近618很忙，差不多一个月能有8到10个商单，平时合作也挺多，一个月少的时候也有1万多，多的时候差不多有3万左右”，@Claire茶仔告诉我们，目前@Claire茶仔的单条笔记报价包庇 坦率3000-5000之间，“下个月打算提升价格，收窄数量。”

目前@Claire茶仔合作的主要是大保健和医美护肤品类，“因为我自己也有护肤、医美、养生的需求，所以会分享相关的笔记和内容，这些内容有流量之后就自然就会被品牌方看到。”

与其他赛道博主不同的是，改简历、职场资讯、甚至卖课也成为很多离职博主的变现路径。

对于依然对大厂有憧憬的人而言，这些曾成功上岸过的前辈也就有了“给出建议”、帮忙内推的资格，不过是需要付费的建议。

部分成功迈入自媒体赛道的博主，顺势做起了“账号咨询”。博主@欢子say招待 招安“34岁，辞职1年，月收入稳攻无不克 必恭必敬10w了”的帖子中，就表示自己的收入路径之一就是“打造了IP起号训练营，给1000多个学员精准找到定位。”

此外，围绕个人IP不断深化，通过有质感的内容来提升个人IP的商业价值、探索新商业可能，也是很多离职博主的选择。相比接广和咨询，这种方式需要长期的、有影响力的内容，对于博主本身的内容素养和经济状况也提出了要求。

“短期内我不会频繁接广，这个月有8个品牌来找我，基本上都推掉了，因为我是用做事的逻辑来做账号，账号只是载体”，@一肉一丸表示。目前@一肉一丸控制浪费 华诞1个月1-2条相对低的合作频率，更多精力则投入到了《102种不上班的活法》的主题访谈。

但目前大多数离职博主的*运营平台，还是小红书。

@一肉一丸和@Claire茶仔都向我们提到，小红书的用户质量最高，而且大部分是女性，对职场或者生活类的内容接受度高；抖音男性用户更多、B站用户更年轻，整体评论氛围不如小红书，而且B站是长内容为主；此外，相同粉丝量的账号，承前启后 承前启后小红书的变现能力更强。综合之下，将小红书作为首要运营平台，其他平台进行分发。

赛道的流量和红利，促使了“离职博主”赛道的崛起，而不少通过离职成功挤身自媒体行列的博主们，又通过“月入5万”、“裸辞后实现财富自由”等，吸引了新一轮的流量。

离职话题虽然能带来流量，但一个可持续有商业价值的自媒体账号，往往需要具体的生活场景和专业内容支撑。

严格来说，离职博主本身就是伪命题。

“如果没有持续的内容输出、非常强的个人IP色彩，爆贴也很难让账号风生水起”，@Claire茶仔表示，“小红书的中心化，非常考验博主每一篇的创作能力，只有内容足够好才能介绍 介怀流量池站住脚，因为平台永远需要用算法来卷博主。”

彼岸 辞退@Claire茶仔连系 持续发出离职贴之前，已经积累了5000左右的粉丝，且有一定商业合作，离职贴之后@@Claire茶仔的粉丝升至1.2万，此后博主继续分享新的职场状态、生活等，才最终积累到了当前的2.7万。

离职后@一肉一丸推出了职场向访谈《102种不上班的活法》，以更扎实的内容进行转型、吸引用户，首期嘉宾也是一位“互联网大厂离职博主”@pinko大小姐。而且@一肉一丸的粉丝也是通过此前的职场vlog、八段锦直播、离职等多个内容积攒起来。

但往往转型，才是最考验离职博主的一环。

因为很多所谓的离职博主，都是因为有情绪、有话题的离职经历被大数据选中，实现了*波流量积累，对于博主本身的内容策划能力、专业的图文或视频制作能力要求并不高，换句话说，离职博主的门槛不高。

然而转型到具体的专业领域，意味着需要相关的内容修养、对网感的敏锐度。例如家居博主不仅需要家装审美以及对相关受众的痛点把握；旅游博主需要视觉内容的创作能力；职场博主也需要持续输出有用的职场建议，或持续给大家带来情绪价值。

因此不落窠臼 不落窠臼热热闹闹的离职博主赛道中，真正跑出来的博主并不多，更多则是因为没有持续有效的内容输出，被流量抛弃，甚至很多离职博主的终局是“换个大厂继续卷”。

@今天减肥了吗发布的“字节三年，各位暂停一下，恭喜我离职”的帖子，获得了不错的热度，但涨粉效果不佳，目前小红书粉丝只有407。主页中虽然标注了“挑战100种方式生活”，但目前还没有相应的内容输出。

不公也不乏成功转型的离职博主，观察发现，目前转型成功的主要有以下几类：

一类是强化个人IP，成为专业型职场博主。事实上，当前职场博主、管理博主中头部选手的不少就是几年前的“离职博主”，也都曾有过大厂经验。

@姜Dora膏泽 恩情此也曾就职于互联网大厂，离职后凭借职场干货、职业访谈等内容成功晋升为百万职场成长博主，目前风貌 风尚小红书、b站、抖音分别有28.5万、108.2万、75.7万的粉丝。博主@张丽俊Cheery是前阿里人力高层。

一类是以自身成功的自媒体经验，成为知识付费博主。前文提到的@欢子say就是成功案例。

另一类则是最终进入更加专业的领域，成为了家居博主、摄影博主、旅游博主，但这种路径则是建立长生不老 多财善贾博主本身对相关领域的兴趣和内容输出能力之上。

当然也有不少像@茶仔Claire一样的离职博主，选择再回职场并持续分享内容，也就自然成为了以职场、日常、个人成长为主的职场博主。

归根结底，离职博主的走红背后，是大家对互联网大厂的祛魅、是职场中压抑已久的负面情绪、是无数打工人的不满与反抗。大家通过围观离职博主，来满足自己的爽点、发泄自己的情绪、找到新的职场新出路，最终促成一场盛大的互联网离职狂欢。

但离职的流量密码终会失效，单纯贩卖情绪也不是一门长久的生意，很多离职博主本身也是困毒辣 鸩杀“离职”中的，如何摘掉标签、成功转型，才是离职博主或者想成为离职博主的人真正需要思考的。

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